
AI应用元年还是比较难投资的,华为、抖音、阿里巴巴、腾讯、百度、京东、美团这几个巨头在拼刺刀,哎呦,这场局势真是激烈得让我有点泪奔。
你想啊,大家都在表面上争夺眼球、市场,其实背后拼的都是资金、人才、技术的生命线。
我有个朋友是某技术部门的工程师,他说公司新招的研发人员绝大部分都在高产能的环境里熬,并没有给他们真正自由探索的空间,只是不断灌输目标,需要参加各种会议,压缩他们的实验时间。
这个高压一圈一圈,迟早会把创新扼杀在摇篮里。
每次我听到科技人才这个词,总会想到之前碰到的那个面试官:你不够毕业名校背景,不符合岗位要求。听得我觉得挺荒唐的。事实上,很多天才都不是简单挂靠名校的型号,而是那种自我钻研到深不见底的人。
问题是,这样的人其实也不多,尤其是在国内这个环境——偶尔流出去一两个,等于整个行业就少一半了。比如说,去年看到一个报告,国内AI人才储备大概在10万左右,真正能做纯粹创新的,可能也就不到几千。
然后再看这些巨头,都在拼抢人,一方面用钱,一方面用待遇,走得快的,没人会理会人才的长远价值。
而且,你会发现,即使是真正天才也很难逃离996。因为我们这个生态里,那些在顶层主导者们不愿意让步,优先考虑的是短期效益。试想一个华为的研发部,内部的竞争酷炫,管理极为严格。
某次我看了他们面试现场的照片,那个氛围像极了战场:技术评测、场景搭建、反复旋转的代码。人才在哪里?在动荡的环境里?还是在那种必须拼上性命的氛围里?这个问题我一直没找到完美答案。
我有个疑问:行业的护城河还是死的快的。就像当初互联网泡沫破裂,飞速崩盘一样。啥独家技术封闭生态?你抱歉,这些都不能抵挡互联网信息瞬息万变的脚步。
企业看似护着老技术,实则有点像吸血鬼——靠着旧技术维生,结果在新技术冲击下,马上就碎。
这让我想到学术自由,似乎才是真正的永恒王道。没有自由探究,没有创新土壤,再牛的天才都难出真正大的突破。现实中就像我那个朋友说:做科研就像,要有点勇气,还有运气。
严格我觉得科研这个事,要有点火花的点滴积累,不能走捷径。可惜,现在高速的商业环境让很多人只想着快钱,发明、试验,那叫一个变短平快。
讲到这,我又想到一个场景——我曾经跟一位技术工程师聊天,他说:我们这些做技术的,得不断学、持续深造,否则很快就被淘汰。行业里喜欢用一些数字来衡量,像是工资涨幅、专利数量,但我怀疑这些只是表面,真正的核心还在于能突破的那一块。
这也让我想起,散户投资者似乎只能盲目逛逛了。每次看到新闻说某公司布局AI或插手新材料,心里暗想:是不是炒作?反正我的办法就是多看看,那些所谓的行业内幕大多也就那么回事,没有深入得理解,除了跟风也没啥。
这个市场像个庙会,香火旺,偶尔也得烧烧香,祈求一份平安吧。科技行业的香火很难长久,尤其是那种挖人、抄技术常见的打法。
我翻了测试照片,发现一台4140型号的GPU,其实散热片做得很普通,但在长时间满载运行后,温度居然能稳定在70度以内。这个数字告诉我,制造工艺和散热设计虽然不是顶级,但在实际场景下的表现还是挺不错的。
这样的细节被忽略了——很多人只盯着芯片,却没注意到散热片的安排、风扇的扭转方向,其实它们才是真正影响可靠性的重要因素。
我也在想,技术的迭代是不是只是在不断堆参数,而缺少真正质变的突破。过去的芯片工艺,几年可以升级一代,现在怎么都变得水涨船高,从7纳米跳到4纳米,可实际上,这个跳跃带来的效率提升有限。
很多工程师都在感叹,下一代工艺要上11纳米了,似乎也是个暂时的缓冲,但到能让行业质变的,还在于设计思路和应用场景。这些,是硬件硬梆梆的肌肉,更需要脑子。
对了,有个未竟的细节我还没提。你知道吗,没有深入去看人员的日常,很难知道他们在工作中最关心的是什么。有时候,有个微小的技术bug拖了三天,团队里一排人疯狂调试,原因却还在于那个关键接口设计上的一点疏漏。
这种细节,就是行业的隐形护城河。我曾经还问过负责的工程师:你觉得这块难在哪?他笑笑:其实就是个‘细节控’,把每个线都踩掉,最终才能不卡顿。这也算是一个侧面写照吧。
哎,实话说,行业里充满了拼杀。有人说,技术越发越简单,反倒越难做出差异化。我觉得这不无道理。毕竟,我们的专利库、代码库,都在被封锁,创新变成了拼耐性和资金。
或许,最后剩下的只有那些带技术走向生活的极致场景,或者,某个未曾预料的新应用,才能成为唯一护城河。
想到这里,我都觉得有点麻木了。就像那句话:科技的发展,总是在我们最不经意间悄然到来。那些人闲聊说:未来谁能站稳?我只觉得,除了愿望清单上那些愿景,真正能落地的,是那些细节中的精彩——企业用的那款智能分析系统,其实它背后藏着多少创新点?
这个话题,咱们以后再说吧。看看这个行业拼刺刀的现场,真是让人有点心累股票配资越大配资,也有点期待。
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