2025年10月14日，复旦大学管理学院在政立院区举行了一场盛大的秋季校园招聘会，吸引了87家中外企业参与股票杠杆平台app，提供近550个岗位机会，吸引了近500名来自复旦管院及其他学院的同学积极参与。这是近年来规模最大的招聘会，企业数量较去年同比增长32%，为学生们带来了丰富的就业选择。
这届招聘会的亮点之一是服务的升级。复旦管院的职业发展中心为学生们提供了现场简历门诊，老师们一对一辅导，帮助同学们优化简历，提升竞争力。此外，校友企业海马体还赞助了求职照拍摄，为同学们免费制作专业照片，展示最佳形象。
企业们对秋招也进行了“上新升级”。例如，中信证券开放了包括AI、QUANT、FinTech等10类岗位，采用了岗位大类的方式，旨在打破单一岗位的界限，为同学们提供更灵活的职业切入点。安迈企业咨询则首次深度参与校园招聘，计划面向本科、硕士和MBA同学招聘，包括全职分析师、实习生等岗位。
小红书的招聘需求也大幅增加，重点招募“商业培训生”这一重要项目，旨在吸引和培养未来的年轻人才。而埃森哲则开放了战略、咨询、数字工程与制造等多个方向的岗位，特别强调了其“埃森哲咨询师培养计划”的全面升级，帮助同学们实现个人与职业的双重成长。
值得注意的是，企业们对未来人才的期待愈发多元化。中信证券设立AI专属岗位，期待具备AI相关技能的同学加入；小红书则新增了AI人文训练师等岗位，强调文科素养和对科技的好奇心。安迈企业咨询则希望应聘者能够兼具扎实的学术基础和主动思考的能力。
展开剩余33%在现场，许多同学表达了对招聘会的期待和收获。复旦国际MBA项目的张同学表示，能够与HR一对一交流，收获了许多实用信息，对未来的求职方向有了更清晰的规划。管院的职业发展服务也受到广泛认可，吸引了其他学院的同学参与。
复旦管院的CDO老师们整理了几条实用建议，帮助学生们更好地规划职业方向。他们强调要回归求职初心，认识真正的自己，提升软实力，保持开放心态，学会在个人需求和市场机会之间找到平衡。求职是一个动态过程，保持学习和好奇心才能走得更远。
2025秋季校园招聘会为同学们提供了一个良好的平台股票杠杆平台app，让他们在这里展示自我、获取信息、明确方向。期待每一位同学都能在这次招聘会上找到理想的岗位，开启职业生涯的新篇章！
聚丰策略提示：文章来自网络，不代表本站观点。
相关文章
热点资讯
